美容に特化した新卒・中途・パート求人情報サイト Hitcrew（ヒットクルー）

第１条（総則）

1. 「HIT CREW」（以下，「当サイト」といいます。）とは，Marclipty（以下，「弊社」といいます。）がインターネットを介して企画，運営する美容関連業の求人，求職情報総合サイトをいいます。
2. 弊社は，当サイトを通じて，美容関係業に関する店舗，求職者間のマッチングに関するサービスを提供するものとします。
3. 「求職者」とは，本規約内容を了承し，当サイトを利用して求職を行なう個人をいいます。
4. 「求人者」とは，個人・法人を問わず，弊社「HIT CREW求人者利用規約」を了承し，弊社との契約関係に基づいて，求人に関する情報を当サイトに掲載する美容業事業者をいいます。

第２条（本規約の同意）

1. 求職者は，本規約の定めに従うことを承諾の上，自らの意思に基づいて当サイトを利用するものとします。
2. 求職者は，当サイトにおいて入力・登録した情報内容について一切の責任を負います。
3. 求職者が当サイトに入力・登録した情報については，サービス利用に必要な範囲内にて求職者自身が変更等を行なうことができるものとし，常に求職者の責任と権限において正確な情報が保持されるものとします。
4. 求職者は，本規約の定めに従うことを是としなくなったとき，或いは自ら希望するときは，本規約第８条４項の定めるところに従って，随時当サイトへ登録した情報を削除することができます。

第３条（禁止事項）

1. 求職者は，当サイトの利用にあたり以下の行為を行なわないことを予め確約します。
   1. 虚偽の情報の入力，登録，名義の詐称，なりすまし等，弊社に対して虚偽の情報を提供する行為。
   2. 当サイトを通じて採用された事実を隠匿する等，求人店舗の不正行為に加担，協力する一切の行為。
   3. 営利を目的として，あるいは求職活動を行なう意思なく登録，情報提供を行なう行為。
   4. 他人（弊社を含みます。以下同じ。）の知的財産権，プライバシー権，名誉等の権利，利益を侵害する行為。
   5. 他人を誹謗中傷し，あるいは差別，暴力的な言動を用いる行為。
   6. 当サイトで得た情報を，当サイトの利用目的の範囲を超えて第三者に開示，頒布，譲渡する行為。
   7. コンピューターウィルスその他有害なコンピュータープログラムを含む情報を入力，送信する行為，及び他人の運用するコンピューター，サーバー，電気通信設備等に不正アクセスする等，電子機器の正常な稼働を妨げる一切の行為。
   8. 過度あるいは不適切な態様で特定の外部サイトへ誘導し，あるいは有害，不適切なサイトへのリンクを設ける行為。
   9. 政治活動，選挙活動，宗教活動その他求職活動と無関係な表現活動に該当する行為。
   10. 法令，公序良俗，及び本規約に反する一切の行為。
   11. 弊社より付与されたＩＤ，パスワードあるいは本規約に基づく権利義務を第三者に対して貸与し，あるいは譲渡，移転，担保設定等の処分を行なう行為。
   12. その他，当サイトの運用，サービスの提供を困難あらしめ，あるいは他人の権益を阻害する等，弊社が不適切と判断する一切の行為。
2. 求職者が前項各号に違反し，弊社または第三者に対して損害を与えた場合には，求職者は弊社または当該第三者に対して損害賠償の義務を負うものとします。但し，前項イ号において求職者が求人者による不正行為を自ら申告したときは，求職者は弊社に対する賠償の責を免れるものとします。
3. 弊社は，第１項各号に違反したものと判断された求職者，あるいは当サイト運営上不適当と判断した求職者に対して，事前の告知なく，当サイトの利用停止，登録抹消，アカウントの削除，将来に亘る登録拒絶等，必要な措置を講ずることができるものとします。
4. 前項の場合においては，弊社判断により，求人者に対する過去の応募，照会について，遡及的に或いは将来に向けて無効とする等，弊社が適切と認める措置を行なうことがあります。この場合において，同措置に伴なって求職者に生ずる一切の不利益に関して，弊社は何らの責任を負わないものとします。
5. 第１項各号の違反行為に対し，弊社が本条に定める措置を直ちに採らず，あるいは求職者に対して規約遵守の要請，通知等を行なわなかった場合であっても，弊社が本規約に基づく権利を放棄し，その行使を猶予し，あるいは当該行為を容認することを何ら意味するものではありません。

第４条（規約，サービス内容の変更）

1. 弊社は，求職者の事前承諾を得ることなく，本利用規約を変更，更新することができます。変更後の利用規約は，別途の定めがある場合を除き，サイト上に表示した時点で効力を生ずるものとします。
2. 弊社は，求職者の事前承諾を得ることなく，当サイトの仕様及びサービス内容を変更することができるものとします。

第５条（サービスの停止，終了等）

1. 弊社は，以下の何れかに該当する事由により，求職者への事前通知および承諾を要することなく，当サイトおよびサービスを停止または終了することができます。
   1. 当サイト運営のためのシステムの保守，更新等を定期あるいは臨時に行なう場合
   2. ウィルス被害，停電，災害等の不可抗力，あるいは第三者による行為によって発生したシステムの障害，不具合により当サイト運営に困難を生じた場合
   3. その他必要を生じた場合
2. 弊社は，前項各号の事由が発生した場合において，当サイトにおけるデータ内容が消去，変更されないことを保証するものではありません。
3. 弊社は，当サイトおよびサービスの全部または一部の変更，中断，終了によって求職者が受ける損害について一切の責任を負わないものとします。

第６条（求職者の責任）

1. 求職者は，自らの意思と責任において個人情報，及びその他の情報を弊社指定の方法にて利用，登録するものとし，登録された情報に関する正確性，真実性，最新性等一切については求職者が責任を負うものとします。
2. インターネット利用に伴う通信料等費用は，全て求職者が負担します。
3. 求職者は，当サイトにおいて登録した情報について，弊社が求人者に対して開示，提供することにあらかじめ同意するものとします。弊社は，求人者からの求職者に対して当サイトを通じて発信されるスカウトメールに対し，求職者が応諾の回答を行なった場合において，求職者の履歴書等の全情報を求人者に提供するものとします。
4. 求職者は，前項に基づいて求人者に開示，提供された情報について，求人者の責任において利用，管理されることをあらかじめ承諾するものとします。
5. 求職者が弊社に提供した情報内容に起因して，求人者その他第三者との間で紛争が生じた場合，あるいは求人者による情報漏洩が生じた場合においては，求職者，求人者らの責任において解決するものとし，弊社は何らの責任を負わず，従って紛争への介入も行わないこととします。

第７条（個人情報の取り扱い）

1. 求職者が登録した個人情報については，別途定める「個人情報保護方針」に基づいて適正に取り扱うものとします。
2. 弊社は，当サイト利用を通じて取得した求職者の氏名，住所，電子メールアドレス，電話番号，生年月日等の個人情報について，ご本人の同意なく第三者に提供することはありません。但し，法令に基づく公的機関からの要請があった場合，弊社の正当な権利行使に必要不可欠である場合，弊社が第三者に業務委託を行なう場合，合併等により第三者に事業承継を行なう場合はこの限りではありません。

第８条（情報登録及び入退会）

1. 求職者は，本規約の遵守に対する同意を前提条件として，当サイトの登録画面より所定の情報を弊社に提供することにより，弊社に対して会員登録を申請することができます。
2. 弊社は，前項の申請に対する諾否の権利を有し，弊社判断によって不適切と判断した場合には会員登録を拒否し，あるいは登録後の会員登録を抹消することがあります。
3. 前項の場合において，弊社はその理由を求職者に対して開示する義務を負わないものとします。
4. 会員登録した求職者（以下，「会員」といいます。）は，弊社の定める退会手続を行なうことにより，随時退会することができます。退会後に再度会員登録が受理された場合でも，退会以前の登録情報およびアカウントの引継ぎはできないものとします。
5. 一定期間に亘って利用のない会員に関しては，弊社判断により，退会の意思があるものとみなし，当該登録を抹消することができるものとします。同措置により会員に何らかの損害を生じた場合であっても弊社は一切の責任を負わないものとします。
6. 本条により会員登録を受理された求職者に対しては，会員としてのＩＤおよびパスワードを付与するものとし，会員は自己の責任と負担にてＩＤおよびパスワードを使用，管理するものとします。

第９条（免責）

1. 弊社は，当サイトに関する求職者からの個別問合せや要望事項に対し，対応する義務を負担しないものとします。
2. 弊社は，求人者に関する掲載情報，広告その他第三者より提供される情報，および求職者が当サイトに登録する情報に関して，内容の正確性，有用性，真実性，適切性，最新性等に関し，何らの保証も行なわないものとします。
3. 弊社は，求人者が求職者に対して提示する労働条件の内容，妥当性，適法性等，及び求人者による労働基準法等の関連法規の遵守に関し，何らの保証を行なわないものとします。
4. 弊社は，当サイト利用を介した求職者の就職，あるいは転職が奏功することに関し，何らの保証を行なわないものとします。
5. 弊社は，下記各号に掲げるものの他，求職者の当サイト利用およびサービスの利用から生ずる一切の損害に関して責任を負わないものとします。
   1. 当サイトを通じてリンク等によってアクセスできる第三者提供のウェブサイトに起因する一切の損害
   2. 第三者によるハッキング，不正アクセス等のシステムへの攻撃，あるいはコンピューターウィルスにより生じた損害
   3. 天変地異，自然災害等の不可抗力によって生じた損害
   4. 通信回線，コンピューター，ソフトウェア等の不具合によるシステムの中断，遅滞，中止により生じた損害
   5. 弊社による当サイトまたはサービス提供の中断，停止，利用不能または内容変更により生じた損害
   6. 弊社による登録情報の削除または消失，あるいは当サイト利用によって生じたデータの消失，ハードウェアの損傷により生じた損害
   7. 当サイトの利用によって求職者と第三者との間に生じた損害
6. 弊社が求職者に対して損害賠償責任を負うべき場合でも，弊社に故意または重過失がある場合を除いては，その責任は直接損害に限定されるものとし，求職者の逸失利益等の間接損害については賠償責任を負わないものとします。
7. 求職者が，当サイトの利用，登録により，第三者に対して損害賠償その他の紛争を生じたときは，全て当事者間の責任において解決するものとし，弊社は仲裁，解決の斡旋その他の方法を含め，何らの責任を負わないものとします。

第１０条（反社会的勢力の排除）

1. 弊社は，求職者が以下各号のいずれかに該当するものと判断した場合には，当サイトの利用を一切承認せず，あるいはその利用を停止するものとし，既に会員登録がなされている場合においてはその登録を削除するものとします。
   1. 現在暴力団員であり，あるいは暴力団でなくなった日から５年を経過しない者，暴力団準構成員，暴力団関係企業，総会屋，社会的運動標榜ゴロまたは特殊知能暴力集団，その他これに準ずる者（以下，「反社会的勢力」といいます。）。
   2. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的，または第三者に損害を与える目的をもってする等，不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有する者
   3. 反社会的勢力に対して資金等を提供し，または便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有する者
   4. 自らまたは第三者をして，暴力的な要求行為，法的責任を超えた不当な要求行為，脅迫的言動または暴力を用いる行為，その他これに類する行為を行なった者
2. 前項本文に定める措置により，求職者に何らの損害が生じた場合であっても，弊社は一切の責任を負わないものとします。

第１１条（統計資料等の利用）

1. 弊社は，求職者の会員登録の有無，退会の前後を問わず，当サイトを利用して登録された情報，当サイトの利用履歴（閲覧履歴，応募履歴，スカウトメール等の送受信履歴，就職ならびに転職活動の過程，その成否等を含みます。），取得したアンケート内容，要望，質問等を解析の上，個人を識別，特定できないように加工，集計および分析して作成した統計データ，資料等に関する著作権を有し，これらを，何らの制限なく利用（翻案等の二次利用を含みます。），あるいは第三者へ提供することができるものとし，求職者はあらかじめこれを承諾するものとします。
2. 弊社は，前項に記載した利用履歴について，前項の統計データ，資料等の作成あるいは運営情報の管理のために，随時閲覧，確認を行なう場合があり，求職者はあらかじめこれを承諾するものとします。
3. 弊社は，求職者から受けた要望，質問等について，個人を識別，特定できないように加工した状態で利用する場合があることを求職者はあらかじめ承諾するものとします。

第１２条（進捗状況の報告）

1. 弊社は，本規約第８条の規定により登録された会員が応募，問い合わせを行なった求人者から，会員の就職，転職活動の進捗状況（面接実行の有無，採否，採用条件，出勤開始の有無等を含みます。）について随時報告を受けることができるものとし，会員はあらかじめこれを承諾するものとします。
2. 弊社は，弊社が必要と判断した場合において，前項に定める会員の就職，転職活動の進捗状況について会員に対して個別に照会を行なうことがあり，会員は同照会に対して協力することとします。
3. 前項の照会に対し，求人者より，第１項に定める会員の就職，転職活動の進捗状況について虚偽の報告を行なう旨を依頼，勧誘されたときは，会員はこれを弊社に報告するものとします。
4. 弊社は，会員が応募または問い合わせを行なった求人者より，会員に関する照会を受けた際には，当サイトの退会の有無についてのみ回答するものとします。

第１３条（知的財産権等）

1. 当サイト内に掲載されている全てのコンテンツ（写真，イラスト等を含みます。）および本規約第１１条１項に定める統計データ，資料等に関する著作権は，求人者が掲載，投稿したコンテンツを除いて全て弊社に帰属し，求職者はこれらを複製し，または公開，譲渡，貸与，商品化，翻案，再利用する等の行為を一切行わないものとします。
2. 求人者が掲載，投稿したコンテンツを基に作成したコンテンツについて，弊社が編集，発行，投稿等に二次利用できるものとします。なお，二次利用において生じたものに関する著作権は弊社に帰属します。求人者は，弊社への承認を得ずに二次利用（転載含む）することはできません。
3. 求職者は，当サイト利用を通じて知った弊社，求人者その他第三者の秘密に属する情報については，著作物であるか否かにかかわらず，不正に公表，利用，複製，開示，漏洩を行なってはならないものとします。

第１４条（準拠法および裁判管轄）

1. 本規約は日本国の法令に準拠して解釈され，当サイトの利用に関して適用される一切の問題について，日本国の法令が適用されるものとします。
2. 本規約，あるいは当サイトの利用に起因して発生した一切の紛争については，静岡地方・簡易裁判所浜松支部を，第一審としての専属的合意管轄裁判所とします。