美容師には、年齢を重ねるほどキャリアを活かす機会が減ってしまう現状があります。
若い世代が増えれば指名をとることも難しくなりますし、かといって飽和状態である美容業界では独立しても成功は難しい。
給料歩合制の美容室も多く、10年、20年先まで安心して働ける保証がないのです。
だから私は、美容師が長くまで勤められる会社を作りたいと考えました。
お給料は固定給制とし、求められる人材へと成長しながら年齢を重ねてほしい。
そのためにも社会的マナーや常識が学べる研修を積極的に取り入れ、日々の心構えや、人間としての能力を養える環境を作っています。
そして美容師としての仕事はもちろん、エリアマネージャー、スーパーバイザー、教育担当など、あらゆるポジションをつくり、社会人として長く働ける組織を形成しているのです。