お客様の【もっと】に答えながら【自分の強み】を身につけられる美容室
イレブンカット京都向日店
11cut は、「もっと工夫を」「もっと思いやりを」「もっと上のサービスを」といった、美容師に求められる「もっとプラス1」を追及していく美容室です。
店名にもなっている『11(イレブン)』という言葉には、「もっとプラス1」と「もっとプラス1」を合わせた想いが込められています。
美容師には、年齢を重ねるほどキャリアを活かす機会が減ってしまう現状があります。
若い世代が増えれば指名をとることも難しくなりますし、かといって飽和状態である美容業界では独立しても成功は難しい。
給料歩合制の美容室も多く、10年、20年先まで安心して働ける保証がないのです。
だから私は、美容師が長くまで勤められる会社を作りたいと考えました。
お給料は固定給制とし、求められる人材へと成長しながら年齢を重ねてほしい。
そのためにも社会的マナーや常識が学べる研修を積極的に取り入れ、日々の心構えや、人間としての能力を養える環境を作っています。
そして美容師としての仕事はもちろん、エリアマネージャー、スーパーバイザー、教育担当など、あらゆるポジションをつくり、社会人として長く働ける組織を形成しているのです。
美容師として現役で活動し続けるには、スタイリストとしての知識や技術を磨き続けなければなりません。
しかも、どれだけ努力を重ねたとしても、生涯技術者として最前線で活躍できる人は、ほんの一握りです。
美容師は、その華やかなイメージとは裏腹に、とても大変な職業です。
折角美容師の免許を手に入れても、その厳しさから志半ばで諦めてしまう人も少なくありません。
当社は美容師としての技術に加え、マネジメントや人材教育といった自分なりの「プラス1」を身につけた、
組織内で活躍し続けられる人材を育てます。そして、各々が自分の強みを活かしチームワークで業務にあたることで、
一人で得られる何倍もの成果を得るとともに、一生働ける会社づくりを目指していきます。
11cutには、管理職(店長、ブロック長、エリア長)、インストラクター、スーパーバイザーなど、サロンワーク以外にも幅広い分野で活躍できるステージがあります。
美容師の成長と将来をどこよりも考え、一生働ける環境をご用意しております。
11cutでは、美容師としての技術と同様に、人としての心の技術もとても大切にしています。
お客様に最良のサービスを提供するためにも、スタッフ同士が協力しながら仕事をしていくためにも、人としての成長は不可欠です。
当社は、真のプロフェッショナルとして技術を身につけるだけでなく、人間として成長してもらうために充実した教育環境を整え、働きやすい職場作りを目指しています。
11cutでは、仕事の効率などを考慮して、スタッフには原則1日90分しっかりと休憩を取ってもらっています。
また、「公私ともに充実した人生を送ってほしい」との考えから、夏休み5連休や冬休み4連休と休日も充実。週休2日制(シフト制・月7日)の導入など、仕事面だけでなくプライベートも充実させるための制度もご用意しております。
そのほか、会社負担で参加できる社員旅行や各種研修も充実しており、無理なく働ける環境も当社の魅力です。
1. イレブン共済会
11cutには、スタッフが安心して仕事をするための共済会があります。
結婚祝金(40,000円)や出産祝金(40,000円)のほか、病気や怪我で入院した時の入院見舞い金(7,000円/日)、慶弔見舞い金、誕生日祝い金といった、お祝い金やお見舞い金を支給いたします。
2. 保育支援制度
11cutには、社員として働く子育てママを応援するための、保育支援制度があります。
保育園やベビーシッター等にかかる費用を、月額最大50,000円支給いたします(社内規定有)。
3. 子育て支援制度
お子様を育てている方を応援する制度を設けております。社員・パートにかかわらず、未就学のお子さんを扶養されている方に対し、毎年10万円支給!!
さらに社員は、小学生１人につき月１万円支給(2人まで)で年間12～24万円支給。
中学生は1人につき月2万円支給(2人まで)で年間24～48万円支給や産休、育休制度と安心して子育てしながら働ける環境を整えています。
新入社員研修
新入社員研修は、美容師としての技術の研修だけではなく、社会人としてのマナーや考え方、接客など、社会人として覚えるべき事柄を3ヶ月間研修します。
メーカー研修
ウエラ、ロレアルといったメーカーの講習会に参加することで、カーラー剤やパーマ剤といった薬剤の知識を身につけていただきます。
カット研修
カット技術向上のため、週に1回参加希望者を募りカット研修会を行っています。一日集中したレッスンを受けることができるので、カット技術を向上させたいスタッフに好評です。
マネジメント研修
「マネージャーコース」「経営コース」「宿泊コース」など、多数のコースを用意しています。外部講師を招いたビジネス研修からマネジメント、経営者を目指すコースまで、学ぶチャンスが多くあります。
コンテスト
11cutでは、新卒1年目を対象としたカットコンテストと、2年目を対象としたパーマコンテストをそれぞれ開催しております。
上位入賞者には、豪華プレゼントが用意されており、このコンテストを明確な目標として互いに切磋琢磨し技術の向上を図っています。
レクリエーション
スタッフ同士の交流をはかる会社からの企画があります
会費1,000円（個人負担）で、ディスニーランド、ディズニーシーやUSJへ出かけてスタッフ同士の絆を深めます。
| 店舗形態 | 美容室 | ||||||||||||||||
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| 営業時間 |
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| 店舗数 | 188 店舗 | ||||||||||||||||
| 社員数 | 1600 人 | ||||||||||||||||
| 年商 | 77億円 | ||||||||||||||||
| スタッフ平均年齢 | 28 歳 | ||||||||||||||||
| 主な取引メーカー | ウエラ | ||||||||||||||||
| 席数 | 10 | ||||||||||||||||
| 新規顧客数 | 1ヶ月あたり 30人 | ||||||||||||||||
| 応募職種・雇用形態 |
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| 給与 |
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| 勤務時間 |
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| 休日休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
【休暇】 【保険】 【手当】 【その他待遇】 |
| 資格 |
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| 勤務地 |
京都府向日市森本町高田5-1 スーパーマツモト内 google mapへリンク |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 顧客単価 |
